4 replies to this topic

[trufin mariana]

Buna ziua! Vin la voi cu o rugaminte mare, de a ma lamuri intr-o problema.

O angajata care a fost in concediu pentru cresterea copilului, intre timp ramane insarcinata. Societatea unde a lucrat i-a incetat suspendarea contractului de munca si imediat incetarea acestuia imediat ce copilul a implinit varsta de 2 ani, adica 18 februarie. Incepand cu 18 februarie 2009 i se incheie un nou contract de munca la o alta societate, incepand cu data de 19.02.2009, pentru a beneficia in continuare de concediu pentru cresterea celui de al doilea copil.
De la data angajarii aduce certificatele medicale pre si post natale .
Intrebarea este cum ii calculez concediile medicale tinand cont ca la firma nu are lucrata nici o zi!
Ce documentatie trebuie depuse lunar la casa de sanatate impreuna cu declaratiile lunare?
Astept cu interes raspunsurile voastre.
Va dforesc o zi buna!

[aNgelica pop]

Conform articolului 120 din legea nr. 19 / 2000, cuantumul lunar al indemnizatiei de maternitate este de 85% din baza de calcul ce se determina ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni, pe baza carora s-a stabilit contributia individuala de asigurari sociale in lunile respectiva.

Indemnizatia de maternitate se suporta integral din bugetul asigurarilor sociale de stat.
dat fiind faptul ca acea mamica nu a lucrat nici o zi de la terminarea CIC,consider ca baza de calcul ar tb sa porneasca de la minimul pe economie,asteapta totusi si alte pareri,sau suna la voi in localitate la forul respectiv.

Aceasta postare a fost editata de aNgelica pop: 19 March 2009 - 05:50 PM

[Dinu George]

aNgelica pop, la Mar 19 2009, 05:48 PM, a spus:

consider ca baza de calcul ar tb sa porneasca de la minimul pe economie.

Este corect; pt.perioada in CIC baza de calcul pt. CM este sal.minim pe economie.

[trufin mariana]

Va multumesc din suflet! am mai avut angajate cu concediu de sarcina si lehuzie si apoi intra in concediu CIC., dar astfel de caz nu am avut niciodata!
Imi sunteti de un real folos si va multumesc foarte mult!

[trufin mariana]

Raspund tot eu! Pentru cei ce vor mai fi in aceeasi situatie!
Conform OUG 118/2008, Mof.680/03.10.2008,
2. La articolul 18, alineatul (6) va avea urmatorul cuprins:
"(6) In situatia prevazuta la alin. (5), la stabilirea cuantumului indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate se ia in calcul valoarea indemnizatiei pentru cresterea copilului."
Deci nu se mai calculeaza la salariul minim ci se calculeaza in functie de indemnizatia pe care a primit-o anterior incetarii concediului de crestere a primului copil. Salariata a adus adeverinta de la Directia Muncii, unde se specifica cuantumul lunar al indemnizatiei lunar pe care l-a primit, dupa care am trecut la calculele aferente.
Va doresc spor in toate!