No replies to this topic

[Otilia Alupei]

Estimarea timpului necesar gasirii angajatului potrivit se face urmand etapele firesti ale recrutarii persoanei, astfel:

 redactarea si publicarea anuntului de recrutare (3 zile lucratoare);
 primirea C.V.-urilor (14 zile);
 completarea formularilor de candidatura (1 zi);
 sortarea resume-urilor si/sau a formularelor de candidatura (2 zile);
 anuntarea si sustinerea interviurilor (7 zile);
 testarea candidatilor (3 zile);
 luarea deciziei de angajare (2 zile);
 acceptarea sau respingerea ofertei de catre candidati (5 zile);
 pregatirea inceperii propriu-zise a activitatii in firma (10 zile);