0
Astfel, începând cu 18 decembrie 2021, valoarea tichetelor de masă ce va fi transferată lunar salariaților de către unitatea emitentă, este corespunzătoare numărului de zile lucrătoare din luna pentru care se face transferul, conform contractului încheiat de unitatea emitentă cu angajatorul, eliminându-se astfel obligativitatea acordării acestora în avans.
OUG 130/2021, ART. XXX
Legea nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 599 din 13 iulie 2018, cu modificările şi completările ulterioare, se modifică şi se completează după cum urmează:
5. Articolul 11 se modifică şi va avea următorul cuprins:
"ART. 11
(1) Tichetele de masă sunt bilete de valoare acordate angajaţilor lunar, ca alocaţie individuală de hrană, utilizate numai pentru achitarea mesei sau pentru achiziţionarea de produse alimentare.
(2) Tichetele de masă pot fi utilizate doar în unităţi de alimentaţie publică, magazine alimentare, cantine-restaurant, bufete sau orice alte tipuri de unităţi care comercializează produse alimentare şi care au încheiat contracte de prestare a serviciilor reglementate de prezenta lege cu unităţile emitente de tichete de masă şi trebuie să permită, în mod exclusiv, utilizarea tichetelor pentru achitarea mesei sau pentru achiziţionarea de produse alimentare, inclusiv pentru plata online a acestora.
(3) Debitarea sumelor corespunzătoare produselor alimentare solicitate de salariat se realizează la valoarea respectivelor produse alimentare."
6. Articolul 12 se modifică şi va avea următorul cuprins:
"ART. 12
(1) Valoarea tichetelor de masă este transferată lunar salariaţilor de către unitatea emitentă, corespunzător numărului de zile lucrătoare din luna pentru care se face transferul, conform contractului încheiat de unitatea emitentă cu angajatorul.
(2) Salariatul poate utiliza lunar un număr de tichete de masă cel mult egal cu numărul de zile lucrate.
(3) Salariatul are obligaţia să restituie angajatorului, la finele fiecărei luni, precum şi la încetarea contractului individual de muncă, valoarea corespunzătoare tichetelor de masă necuvenite."
7. Articolul 13 se modifică şi va avea următorul cuprins:
"ART. 13
Fiecare tichet de masă este valabil numai dacă are înscrise pe suportul electronic sau stocate într-un alt mod în acesta următoarele menţiuni:
a) numele şi adresa emitentului;
b) perioada de valabilitate a utilizării tichetului de masă;
c) interdicţia de a fi utilizat pentru achiziţionarea de ţigări sau de produse alcoolice;
d) numele, prenumele şi codul numeric personal ale salariatului care este în drept să utilizeze tichetul de masă."
